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Nuestro proceso este año ha estado enmarcado a partir del impacto que hemos generado en 9 organizaciones sociales con nuestro programa de responsabilidad social. Dando inicio en convenio con Aflora (programa de la Fundación Bolívar Davivienda) a la ruta de fortalecimiento institucional con 3 entidades pertenicientes al programa.


Escrito por: Daniela Durán Henao


Nuestra estrategia se generó a partir de la identificación de necesidades y el establecimiento de diferentes focos de trabajo en pro del bienestar de nuestros afiliados. La responsabilidad social, es uno de los temas que más hemos trabajado los últimos años y que nos ha asegurado una oferta de valor diferenciadora en el Suroccidente.

 

Procuramos fortalecer constantemente la comunidad, es por esto que hoy hemos decidido sumarnos a diferentes experiencias de transformación a través del voluntariado, haciendo que nuestros afiliados se acerquen a distintas realidades sociales y se interesen por generar acciones para mejorar las condiciones sociales en que se encuentran las poblaciones vulnerables.

 

Nuestro proceso este año ha estado enmarcado a partir del impacto que hemos generado en 9 organizaciones sociales con nuestro programa de responsabilidad social. Dando inicio en convenio con Aflora (programa de la Fundación Bolívar Davivienda) a la ruta de fortalecimiento institucional con 3 entidades pertenicientes al programa.

 

Durante este proceso, cada fundación cuenta con un mentor Uniandino el cuál cumple la función de acompañar todo el proceso de constitución, planeación y seguimiento acorde a las necesidades identificadas en cada organización, generando así valor y un gran impacto en cada una de las organizaciones.

 

Así pues, este tipo de acciones han hecho que las fundaciones nos distingan como una organización que fomenta el trabajo comunitario a partir de la transformación a la sociedad. Un claro ejemplo de ello es la Fundación Liderazgo con Amor, una ONG dedicada a promover acciones desde el voluntariado con jóvenes y que es una organización perteneciente al programa de fortalecimiento; su director Fabio Embus da testimonio que gracias a Uniandinos logró legalizar su fundación debido a que en cada una de las mentorías lo impulsaron a planear cada paso y a organizar toda su documetación legal. 

 

Por lo anterior, nos sentimos orgullosos gracias a que alrededor del 23% del total de afiliados participan en al menos una de nuestras actividades, momentos en los que promovemos la diversidad y la interacción con nuevos actores que permitan desarrollar habilidades para su crecimiento personal. Demostrando que esto es lo que nos hace Uniandinos, pues nuestros servicios integrales permiten a los afiliados encontrar espacios de fortalecimiento, aprendizaje social, emocional y organizacional; generando ideas para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de su entorno y de la sociedad en diferentes sectores del país.

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